创业筹备之朋友兄弟一起创业股权该如何平分？

很多创业者，总会遇到股权这个大坑，股权究竟该如何分？这里企邦达小编给您整理下以供参考

一、两人合伙人之间的股权比例

理由：

50%、50%的均分模式

65%、35%的小股东对公司重大事项有一票否决权的模式

95%、5%的小股东员工化、大股东一股独大的模式

理由：

小股东不超过三分之一，比如70%/30%、75%/25%的股权结构模式，公司有核心控制力的老板，并确保决策的效率。

二、3人合伙人之间的股权比例3人合伙人之间的股权比例

理由:

需要避免的不好方式：

33.3%、33.3%、33.3%的均分模式；

40%、40%、20%的均分模式，没有核心控制人；

40%、30%、30%的均分模式，两个小股东联合就可以形成单一大股东，挑战核心控制人的控制人身份；

92%、5%、3%的小股东员工化、大股东一股独大的模式。

理由：

比如60%、20%、20%的方式，这样有几方面好处：

1、大股东A持有股权数量大于小股东B+C持有股权的总数量，保证大股东的控制权；2、小股东B+C的持有股权比例超过三分之一，保证小股东联合起来在股东会就公司重大事项的否决权；3、单一小股东B或C持有的股权比例不超过三分之一，使得单一小股东在股东会没有办法就公司重大事项进行否决。

三、《公司法》基于股权比例几个重要的节点

1、绝对控制权67%，相当于100%的权力，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策；

2、相对控制权51%，控制线，绝对控制公司；

3、安全控制权34%，一票否决权；

4、30%上市公司要约收购线；

5、20%重大同业竞争警示线；

6、临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司；

7、5%重大股权变动警示线；

8、临时提案权3%，提前开小会；

9、代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）；

四、比较适合的股权比例

1、存在一个核心控制人。

创业公司要有好的发展，必须有核心控制人（带头大哥），必须有一个君王式的治理机制。

2、股权架构清晰明确。

一是要保障核心控制人的控制权；二是要平衡合伙人之家的权利义务。