好事!昨天合肥市发布了一则新消息：应届毕业生在小微企业工作满一年，政府补助小微企业“社保补贴”

合肥市《关于促进更高质量就业有关问题的通知》6日起征求意见

又有一项人才政策即将在合肥落地。11月5日，合肥市人社局就《关于促进更高质量就业有关问题的通知》征求意见。该政策规定，各类院校组织毕业生在合肥就业，就能享受双重奖励；应届毕业生在小微企业工作满1年，可获得5000元就业补贴。

小微企业继续享受“社保补贴”

早在2015年，合肥就曾出台关于大力推进大众创业万众创新的若干政策意见。其中明确规定：小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予1年的五项社会保险补贴（不包括个人应缴纳的社会保险费）。

此次，《通知》再次提到了小微企业的社保补贴，但针对的是招收“应届毕业生”。具体来说，经人社部门认定的小型微型企业，新招用毕业年度高校毕业生，并与之签订1年以上（含1年）劳动合同且为其缴纳社会保险费，合肥将按其为高校毕业生实际缴纳的五项社会保险费给予补贴（不包括高校毕业生个人应缴纳的部分），补贴期限不超过12个月。

什么样的企业才是“小微企业”？《通知》明确，企业需严格符合国家工业和信息化部等规定的划型标准。社保补贴实行“先缴后补”，经过认定的小型微型企业，招用毕业年度高校毕业生，向企业所在地人社部门提出申请，经审核公示后，补贴资金直接拨至企业在银行开立的基本账户。

重点：小微企业如果有财税问题的，国家也是不予审核的，请速度找企邦达，帮你更专业，更省心，更速度，更便宜，更安全的解决公司问题！