2018年合肥市就业人才中心十项重点工作

一、重点做好高校毕业生就业服务工作
加强对就业见习基地的管理，搭建高校毕业生就业见习平台；强化就业帮扶力度，建立健全市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村居）四级联动机制；深化与高校间的交流合作，开展多种形式的公共就业人才专项服务活动。同时，通过举办专场招聘会、加强职业指导、开展大学生模拟面试等举措为毕业生提供“一站式”服务。

二、组织好专项公共就业服务活动
通过组织开展好全国高校毕业生巡回招聘等活动构筑毕业生精准服务对接平台；通过组织“春风行动”专项活动，积极促进农村劳动力就地就近转移就业；通过深入开展“退役士兵就业招聘周”活动，促进退役士兵群体就业；通过开展就业援助活动，对城镇就业困难群体进行动态跟踪服务。

三、强化企业用工服务
编制并发布《2018年度合肥市重点单位人才需求目录》白皮书，做好重点单位及外国高端人才引进需求调查工作。开展好就业失业“一网五点”动态监测，指导企业用工。继续开通“高校招聘直通车”和“流动招工大篷车”，组织企业赴省内外高校，深入乡镇、街道、社区等招工引才。

四、加强“中国国际人才市场合肥市场”建设
充分发挥“中国国际人才市场合肥市场”服务功能，并在国家、省、市外专局及相关部门的指导下，围绕安徽系统推进全面改革创新试验区和合肥建设“长三角世界级城市群副中心”、打造具有国际影响力的创新之都，提供各类国际人才交流服务。

五、完善“中国·安徽人才市场大学生就业市场”服务功能
进一步发挥合肥人才高地区位优势，努力为高校毕业生等重点就业群体提供多层次、专业化、高质量的人力资源服务，将“中国·安徽人才市场大学生就业市场”培育打造成“安徽一流”、“全国领先”的高校毕业生就业专业市场，为促进高校毕业生就业发挥更大作用。

六、加强人力资源服务产业集聚区建设
继续加强合肥市人力资源服务产业集聚区服务功能，推动各项工作稳步推进，引导入驻集聚区的人力资源服务企业进一步为用人单位提供招聘、猎头、劳务派遣、劳务外包、人才培训等“全方位”人力资源服务，为求职者提供职业指导、岗位推荐、职业测评等“一站式”就业服务。

七、建设“五大”信息平台
主动适应发展新常态，以打造“智慧就业互联网+”平台为契机，加快公共就业人才服务平台、智慧人才招聘平台、高校毕业生精准就业平台、流动党员信息平台、档案数字化管理平台等五大信息平台建设，实现实体大厅、网上平台、移动应用、自助终端等公共就业人才服务载体线上线下相结合，为劳动者和用人单位提供更加快捷、高效的公共就业人才服务。

八、承办第六届全国高校毕业生（秋季）跨区域巡回招聘会
积极承办第六届全国高校毕业生（秋季）跨区域巡回招聘及网络招聘会。通过开展毕业生就业指导、政策咨询、素质测评、模拟面试进校园等就业服务活动，努力为高校毕业生等重点就业群体提供满意的就业服务，为各类用人单位提供高质量的人力资源服务。

九、以十九大精神为指引，做好党建工作“三结合”
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实“党要管党、全面从严治党”要求，积极推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。坚持“两学一做”学习教育与基层党组织标准化建设相结合；党建工作与团建、工会、妇委会工作相结合；公共就业人才服务队伍建设与效能建设相结合。

十、加强队伍建设，努力建设“五好中心”
进一步统一思想，从自身建设抓起，以队伍建设为核心，以服务群众为重点，紧紧围绕实际，推进“五好中心”建设：即领导班子建设好、职工队伍建设好、中心文化建设好、文明环境建设好、党建阵地建设好。通过“五好中心”建设，锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、团结奋进的就业人才服务队伍。（ 陈天）